こちらの続きです。





みなさんは10人中何人くらい苦手ですか？私は職場ではすごく苦手が3人、ちょっと苦手が4人です。半数以上じゃないか！それじゃぼっちになりますよね。





苦手な人が多いってことは、自己肯定感が低く、自分の嫌な所を他の人に見ているからだそうですねー。あーやだやだ！



距離を置くという対処法は確かに正しいけど、私は距離を置き過ぎたようです。苦手な人とも世間話くらいは出来る様にならないと！カチンとくるけど、それも人生の修行と考えないといけません。



職場には誰とでも仲良く出来る人がいます。人との垣根が低いというか、懐に入るのが上手いというか。また喋り上手でもありますね。オーラも持っているようです。



そんな人には、何回生まれ変わってもなれないので、私なりの対策を考えてみました。



前回も書いたけど、私は少しのことですぐ苦手意識を持ってしまうタイプです。それを自覚するのが1番だと思います。




あと、舐められないようにする。私はついつい卑下してしまうところがあるので、気をつけます。またあからさまに侮辱された時は、それはどういう意味ですか？と聞くようにします。もちろん感情に流されないように！

酷いことを言われても、流すのが大人だと思っていたけど、きちんと不快だと伝える方が、もっと大人だと思うようになりました。言葉は選ばないといけませんけどね！



人は人、自分は自分。しっかりわける。サボってばかりの人や、ミスばっかりする人にウンザリするけど、そこは見ないようにすると、嫌いにならない…かなぁ？自信がないです。でも他人は他人！自分の仕事に集中します！



そして余裕を持つ！余裕がない時は、人のちょっとしたことでも不快に感じます。おおらかに仕事したいです。




そしてお互い様精神を持つ。私だって誰かに不快と感じさせてます。申し訳ないですね。




こんな感じで、まずは苦手な人にもにっこり笑って挨拶してみます。返事は返ってこないでしょうけど…。



こう考えると、私はマウントをとってくる人と、仕事ができなくて、サボっている人、挨拶もしない人が苦手なんですねー。うーん納得。文字にするって大切なことですね！




きっと誰もが苦手な人がいます。でもそれを感じさせないように振る舞うのが、大人ってもんですね。難しいけど頑張ります！




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